🐿🥓😝
菲博体育登录网址是什么
菲博体育登录网址是多少
菲博体育登录网址查询
菲博国际网站
博斐体育
fibo飞博平台首页界面
波菲体育健康app
南京菲搏瑞体育文化发展有限公司
菲博新材料
菲博健身
据美国全国公共广播电台(NPR)网站报道,研究人员向约100家美国企业的11000个初级职位投递了履历相同,但个人信息(姓名、性别等)不同的83000份“伪造”简历。研究发现,名字听起来“像白人”的求职者被招聘方回复的概率更高,比名字“像黑人”的求职者平均高9.5%。在一些情况更严重的企业,这一差距上升到约24%。
求职专家兼职场顾问多丽安娜·圣弗勒尔表示,她对这项研究揭示出的种族差异并不惊讶。“我知道这项研究主要针对初级职位。不幸的是,情况并不止于此,从上到下所有层级的职位招聘都存在(歧视问题)。” 圣弗勒尔的培训对象多为有色人种,她表示,许多学员的资历和经验与某些工作匹配却没有被聘用。他们发出过几十上百份简历,但没有收到任何回复。
🌗(撰稿:莫萱晓)外交部:坚决反对日方有关文件渲染所谓“中国威胁”
2024/07/02殷林中⚝
第60届慕安会开幕 聚焦全球安全挑战
2024/07/02荆蓓庆💲
鹈鹕:平等地夹每一个生物
2024/07/02翟巧龙🤖
“你好!中国”意大利旅行商赴华踩线团从罗马启航
2024/07/02米唯妍❤
小米汽车上市,华为与车企合作…… 手机厂商为何纷纷下场造车
2024/07/02古德羽🎥
美国拟投100亿扩大接种面 阿斯利康下调疫苗保护率至76%|大流行手记(3月25日)
2024/07/01卞有韵🕎
扬州一核酸检测点现“1传42” 七成确诊者超60岁
2024/07/01朱芳先💯
2023四川省文化发展十件大事发布
2024/07/01任茗有x
新春走基层丨“今夜,在海拔5410米守望万家灯火!”
2024/06/30夏侯若胜f
党委机关积极务战练战
2024/06/30幸琬娟🧦