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新疆某公司认为，公司与李某签订的《劳动合同书》中约定的是基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，并未约定适用计件工资制度。李某主张的是提成，相当于附条件的内部承包或承揽合同应支付的对价。且其他员工已完成大部分李某负责的工作内容米乐|米乐·m6(中国)官网，业绩不应全部属于李某，并且不应该在附条件未成就的情况下向李某支付未回款部分的提成。

☞（撰稿：沈裕蓝）

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    • 郝桂昌💕LV5六年级
      2楼
      中方呼吁有关方面停止采取加剧也门紧张局势的行动🆓
      2024/07/23   来自平凉
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    • 🥚薛淑韵LV6大学四年级
      3楼
      日外长访俄 讨论两国和平条约✰
      2024/07/23   来自盘锦
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    • 马若雨⛁LV1幼儿园
      4楼
      佳兆业集团等被执行9.1亿 佳兆业集团累计被执行超255亿🚥
      2024/07/23   来自连云港
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    • 庄瑗珊LV5大学三年级
      5楼
      六部门向医保基金违法违规问题“亮剑” 重点聚焦三方面🐀
      2024/07/23   来自西昌
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    • 孙雨磊📧🙏LV8大学三年级
      6楼
      把握办赛要求 做好筹办工作🦍
      2024/07/23   来自莱芜
      0回复
    • 叶蝶蓓LV3大学四年级
      7楼
      意大利外长：G7部长在卡普里岛举行的会议上将讨论对伊朗实施制裁的问题🍚
      2024/07/23   来自肇庆
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