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新疆某公司认为，公司与李某签订的《劳动合同书》中约定的是基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，并未约定适用计件工资制度。李某主张的是提成，相当于附条件的内部承包或承揽合同应支付的对价。且其他员工已完成大部分李某负责的工作内容，业绩不应全部属于李某金沙电玩娱乐app官网，并且不应该在附条件未成就的情况下向李某支付未回款部分的提成。

🍴（撰稿：施融欢）

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    • 唐文生😫LV6六年级
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      产学研共议数实融合趋势，阿里研究院联合钉钉发布中小企业数字化案例集🔥
      2024/09/04   来自嘉善
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    • 😭怀黛燕LV2大学四年级
      3楼
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      2024/09/04   来自茂名
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    • 凌明滢🔂LV1幼儿园
      4楼
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      2024/09/04   来自乳山
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    • 樊柔威LV3大学三年级
      5楼
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      2024/09/04   来自泉州
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    • 屈凤鸣✋➄LV1大学三年级
      6楼
      筑起物流行业“红色家园”✏
      2024/09/04   来自溧阳
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    • 尤新爱LV3大学四年级
      7楼
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