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新疆某公司认为,公司与李某签订的《劳动合同书》中约定的是基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法,并未约定适用计件工资制度。李某主张的是提成,相当于附条件的内部承包或承揽合同应支付的对价。且其他员工已完成大部分李某负责的工作内容,业绩不应全部属于李某,并且不应该在附条件未成就的情况下向李某支付未回款部分的提成。
♗(撰稿:盛骅邦)吉林通化:多措并举为“走出去”企业解决后顾之忧
2024/07/24太叔苑伦🔝
媒体人摩根声称,如果给予 C 罗足够的支援,在阿森纳他每赛季都进 25+ 球,如何评价他的这一言论?
2024/07/24柏红宇👔
今年暑期超8200万人次出入境
2024/07/24龚保时🔀
2023年全国著作权登记总量同比增长40.46%
2024/07/24邰宏宇😑
曼城vs皇马 全场集锦
2024/07/24伊晶贵✣
美政府强制要求联邦工作人员接种疫苗 新疫苗方案影响上亿人|大流行手记(9月9日)
2024/07/23古晶星📻
全国消防部门即日起至3月底 全面排查三类重点场所的突出风险隐患
2024/07/23梁林慧🎻
歐盟外長為中東情勢臨時集會 考慮擴大制裁伊朗
2024/07/23劳婵玛y
官方发布3月份分年龄组失业率数据
2024/07/22钱江晓q
《世界互联网大会跨境电商实践案例集(2024年)》发布
2024/07/22缪苑娜🤾