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新疆某公司认为,公司与李某签订的《劳动合同书》中约定的是基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法金年会娱乐官网首页下载安装,并未约定适用计件工资制度。李某主张的是提成,相当于附条件的内部承包或承揽合同应支付的对价。且其他员工已完成大部分李某负责的工作内容,业绩不应全部属于李某,并且不应该在附条件未成就的情况下向李某支付未回款部分的提成。

⛙(撰稿:庾影春)

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    • 水洁容🥃LV0六年级
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      俄罗斯多地洪灾持续 托博尔河水位或将创纪录⛧
      2024/07/20   来自德阳
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    • 🏟祝博保LV9大学四年级
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      “快慢之间”的价值旨归(人民论坛)☆
      2024/07/20   来自江阴
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    • 倪彦芝👘LV6幼儿园
      4楼
      人民网2023年申请办理记者证人员名单公示☪
      2024/07/20   来自章丘
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    • 党红云LV8大学三年级
      5楼
      甘肃天水市卫健委主任、疾控中心主任被免职🈷
      2024/07/20   来自上饶
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    • 荆悦晶📬✂LV8大学三年级
      6楼
      官方回应石家庄一小区上百居民腹泻⚴
      2024/07/20   来自延边
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    • 卫岩韦LV0大学四年级
      7楼
      北京:已改造老旧小区公积金贷款年限最高延长20年❊
      2024/07/20   来自仙桃
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