本地纯净下载
纯净官方版mi6米乐
新疆某公司认为,公司与李某签订的《劳动合同书》中约定的是基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法,并未约定适用计件工资制度。李某主张的是提成,相当于附条件的内部承包或承揽合同应支付的对价。且其他员工已完成大部分李某负责的工作内容,业绩不应全部属于李某,并且不应该在附条件未成就的情况下向李某支付未回款部分的提成。
。8.70MB/2024/07/19
直接下载7.23MB/2024/07/19
直接下载1.68MB/2024/07/19
直接下载1.46MB/2024/07/19
直接下载2.33MB/2024/07/19
直接下载2.50MB/2024/07/19
直接下载9.11MB/2024/07/18
直接下载3.14MB/2024/07/18
直接下载3.53MB/2024/07/18
直接下载6.14MB/2024/07/18
直接下载0.53MB/2024/07/18
直接下载0.38MB/2024/07/18
直接下载53.8MB/2024/07/18
直接下载43.4MB/2024/07/18
直接下载35.8MB/2024/07/18
直接下载2.1MB/2024/07/18
直接下载43.5MB/2024/07/18
直接下载67.45MB|查看
26.28MB|查看
67.72MB|查看
94.80MB|查看
78.49MB|查看
1.11MB|查看
68.92MB|查看
53.75MB|查看
17.11MB|查看
89.29MB|查看