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新疆某公司认为,公司与李某签订的《劳动合同书》中约定的是基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法,并未约定适用计件工资制度。李某主张的是提成,相当于附条件的内部承包或承揽合同应支付的对价。且其他员工已完成大部分李某负责的工作内容,业绩不应全部属于李某,并且不应该在附条件未成就的情况下向李某支付未回款部分的提成。
🌅(撰稿:褚才融)中国五人制棒球队晋级世界杯
2024/07/19蒲鸿翠📎
【境内疫情观察】全国20个省份连续15日以上无新增确诊病例(3月17日)
2024/07/19柳梅罡🛍
高原边防部队还在用81杠 中国步枪真的有问题吗?
2024/07/19湛亮桂✆
北京新增一转确诊病例 昌平病例查明密接1751人
2024/07/19池健香🥓
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2024/07/19翁达滢😗
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2024/07/18公羊维海✁
差一点就买到真的周大福了
2024/07/18瞿雁波♮
美国,请收起你的傲慢!
2024/07/18向媛仪f
充电5分钟续航300公里 广深高速首个智能超充站投用
2024/07/17邢广香z
杭州河庄街道:“五水共治”绘就水乡田园画卷
2024/07/17薛程亚⛩