✒⏹🌒
欧洲杯足球官网首页
欧洲杯足球官网直播
welcome欧洲杯官网
2021足球欧洲杯官网
欧洲杯足球赛,欧洲杯足球赛首页
欧洲杯足球比赛
欧洲杯足球体育赛事
欧洲杯足球比赛完整赛事
欧洲杯官网2021
2021足球欧洲杯官方网站
据美国全国公共广播电台(NPR)网站报道,研究人员向约100家美国企业的11000个初级职位投递了履历相同,但个人信息(姓名、性别等)不同的83000份“伪造”简历。研究发现,名字听起来“像白人”的求职者被招聘方回复的概率更高,比名字“像黑人”的求职者平均高9.5%。在一些情况更严重的企业,这一差距上升到约24%。
求职专家兼职场顾问多丽安娜·圣弗勒尔表示,她对这项研究揭示出的种族差异并不惊讶。“我知道这项研究主要针对初级职位。不幸的是,情况并不止于此,从上到下所有层级的职位招聘都存在(歧视问题)。” 圣弗勒尔的培训对象多为有色人种,她表示,许多学员的资历和经验与某些工作匹配却没有被聘用。他们发出过几十上百份简历,但没有收到任何回复。
👍(撰稿:姜风宁)急难愁盼|河北邯郸一教师为跨区域流动建言获回应|河北邯郸一教师为跨区域流动建言获回应
2024/09/02伊彦钧😘
铺就中国特色金融发展之路的理论基石
2024/09/02龙思曼🐨
第十八届人民企业社会责任奖乡村振兴奖获奖名单
2024/09/02马厚恒➸
俄联邦安全局抓获3名莫斯科近郊恐袭涉案人员
2024/09/02常璧毅🏆
助力数字化发展安全前行|瀚高数据库再获市场认可|瀚高数据库再获市场认可
2024/09/02邢莺贤⛄
丝路古城年味浓 整装待发迎“春晚”
2024/09/01宇文蕊唯🧀
杨祐宁每一张实况秦岚都在说话
2024/09/01郭雅谦💟
探秘“华龙一号”
2024/09/01吴平平q
医保谈判不是随意砍价
2024/08/31柯珍娜q
阿联酋一天下了一年的雨
2024/08/31文程茂🏮