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新疆某公司认为，公司与李某签订的《劳动合同书》中约定的是基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，并未约定适用计件工资制度。李某主张的是提成，相当于附条件的内部承包或承揽合同应支付的对价。且其他员工已完成大部分李某负责的工作内容，业绩不应全部属于李某，并且不应该在附条件未成就的情况下向李某支付未回款部分的提成。

🛍（撰稿：宇文彦荷）

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    • 闻人克贤📩LV2六年级
      2楼
      长城花期接近尾声，请速来！💦
      2024/08/31   来自常州
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    • ⛿成宇娜LV1大学四年级
      3楼
      北京印发2024年能源工作要点聚焦8个方面50项重点任务⛸
      2024/08/31   来自渭南
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    • 熊苇蓝🚭LV7幼儿园
      4楼
      一季度GDP增长5.3%，“新质”特性突出！机构：“科技”仍是2024年的重要主题🏸
      2024/08/31   来自如皋
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    • 逄宗海LV4大学三年级
      5楼
      15版国际 - 欧盟若对中国电动汽车加征关税将损害自身利益⚂
      2024/08/31   来自焦作
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    • 安环云🚥🆚LV1大学三年级
      6楼
      视频科创京彩逐梦记丨李文辉：基础研究要从无声处听出惊雷来✬
      2024/08/31   来自吉林
      5回复
    • 凤壮义LV9大学四年级
      7楼
      长沙：男孩翻窗找妈妈卡在晾衣架上 好心人高空托举救娃🏅
      2024/08/31   来自滕州
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