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新疆某公司认为，公司与李某签订的《劳动合同书》中约定的是基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，并未约定适用计件工资制度。李某主张的是提成，相当于附条件的内部承包或承揽合同应支付的对价。且其他员工已完成大部分李某负责的工作内容，业绩不应全部属于李某，并且不应该在附条件未成就的情况下向李某支付未回款部分的提成。

😝（撰稿：邱紫红）

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    • 罗彦仁🔕LV3六年级
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      福特因动力损失在美国召回超过45.6万辆汽车⛝
      2024/07/30   来自牙克石
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    • 🆑姚羽雅LV8大学四年级
      3楼
      阿斯麦（ASML）：业绩崩坍，AI风吹不到光刻机？➁
      2024/07/30   来自瑞安
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    • 东方坚荷🐼LV8幼儿园
      4楼
      牢牢守住数据质量生命线——直击第五次全国经济普查现场⚋
      2024/07/30   来自临河
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    • 何紫凤LV1大学三年级
      5楼
      #补水第一名的水果#🎛
      2024/07/30   来自牙克石
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    • 满先伊⚦🍼LV5大学三年级
      6楼
      国际观察｜沙伊和解一周年 中东呼唤更多和平力量🐛
      2024/07/30   来自平湖
      4回复
    • 封义君LV1大学四年级
      7楼
      未来产业展望（人民观察）🔑
      2024/07/30   来自安康
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