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新疆某公司认为,公司与李某签订的《劳动合同书》中约定的是基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法,并未约定适用计件工资制度。李某主张的是提成,相当于附条件的内部承包或承揽合同应支付的对价。且其他员工已完成大部分李某负责的工作内容,业绩不应全部属于李某,并且不应该在附条件未成就的情况下向李某支付未回款部分的提成。

🐰(撰稿:聂雯有)

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    • 袁莺容✒LV8六年级
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      讯飞智文上手:大纲一键变PPT,太爽了⛟
      2024/07/25   来自乌海
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    • 🤒缪妍士LV3大学四年级
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      2024/07/25   来自重庆
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    • 惠固中✯LV1幼儿园
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      2024/07/25   来自梅河口
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    • 毕素宜LV4大学三年级
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      【境内疫情观察】江苏新增11例本土病例(7月21日)☮
      2024/07/25   来自庆阳
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    • 赫连新楠⚤❰LV1大学三年级
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      以体育促和平促交融✐
      2024/07/25   来自从化
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    • 单于山爱LV2大学四年级
      7楼
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      2024/07/25   来自集宁
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