☡👍🆙
亚博 网址
据美国全国公共广播电台(NPR)网站报道,研究人员向约100家美国企业的11000个初级职位投递了履历相同,但个人信息(姓名、性别等)不同的83000份“伪造”简历。研究发现亚博官方链接,名字听起来“像白人”的求职者被招聘方回复的概率更高,比名字“像黑人”的求职者平均高9.5%。在一些情况更严重的企业,这一差距上升到约24%。
求职专家兼职场顾问多丽安娜·圣弗勒尔表示,她对这项研究揭示出的种族差异并不惊讶。“我知道这项研究主要针对初级职位。不幸的是,情况并不止于此,从上到下所有层级的职位招聘都存在(歧视问题)。” 圣弗勒尔的培训对象多为有色人种,她表示,许多学员的资历和经验与某些工作匹配却没有被聘用。他们发出过几十上百份简历,但没有收到任何回复。
😶(撰稿:文园祥)通过奶枣感染新冠肺炎可能性不大
2024/07/28杭富会➜
大地小学“一校一品”德育特色品牌——走进中医药文化,传承民族国粹
2024/07/28钱绿融☫
两会现场速递|“‘低空经济’首次写入政府工作报告,我非常振奋!”
2024/07/28程鹏旭🥇
乡村振兴里的春之声——听代表委员带来的脱贫地区最新情况
2024/07/28崔程馨♚
中小学竞赛项目该如何规范
2024/07/28杭善勤🦇
中方:坚决反对美国在亚太地区部署中程导弹
2024/07/27卫祥颖☴
春日夜游陶然亭 邂逅浪漫海棠花
2024/07/27梅霄光🐮
易建联、郭艾伦、王哲林因伤憾别男篮国家队 无缘两大比赛
2024/07/27储荣兰p
市场监管总局部署2024年度重点立法任务
2024/07/26储媚纪g
地铁转运快递,为城市治理“加分”
2024/07/26元阅鸿⚠