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🃏据美国全国公共广播电台(NPR)网站报道,研究人员向约100家美国企业的11000个初级职位投递了履历相同,但个人信息(姓名、性别等)不同的83000份“伪造”简历。研究发现,名字听起来“像白人”的求职者被招聘方回复的概率更高,比名字“像黑人”的求职者平均高9.5%。在一些情况更严重的企业,这一差距上升到约24%。
求职专家兼职场顾问多丽安娜·圣弗勒尔表示,她对这项研究揭示出的种族差异并不惊讶。“我知道这项研究主要针对初级职位。不幸的是,情况并不止于此麻将胡了2游戏入口,从上到下所有层级的职位招聘都存在(歧视问题)。” 圣弗勒尔的培训对象多为有色人种,她表示,许多学员的资历和经验与某些工作匹配却没有被聘用。他们发出过几十上百份简历,但没有收到任何回复。
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726傅辰程u
牢固树立和践行正确政绩观🎶🍗
2024/07/19 推荐
187****9880 回复 184****1096:科好玩·科学岛语丨这雪怎么“盐里盐气”的?原来是霰!➯来自西宁
187****199 回复 184****1053:总书记的人民情怀|“每个人都了不起”👶来自昆明
157****9414:按最下面的历史版本🔂⚏来自马鞍山
5952裴瑾乐902
那年今日|时隔15年,那晚的一幕幕依然震撼!📻🐸
2024/07/18 推荐
永久VIP:石家庄“零号病例”或早于12月15日 五条路径溯源🚝来自芜湖
158****8841:浙江余杭:家门口养老“定制”幸福家♦来自大连
158****3558 回复 666🤐:空军航空兵某旅开展下半夜飞行训练⭕来自昭通
214祝凝桂kg
长江委:进一步安排部署云南旱情应对工作🏷➯
2024/07/17 不推荐
古士静tg:北京工商大学:国家安全教育进校园🌷
186****5884 回复 159****3260:2024年总台春晚传播数据创下新纪录👡