⚒🍞🔥
威斯尼斯人60555
威斯尼斯人0907官方网站
0168威斯尼斯人官网
威斯尼斯人官网下载
威斯尼斯人国际
威斯尼斯人娱乐
威斯尼斯人试玩
威斯尼斯人老品牌官网
据美国全国公共广播电台(NPR)网站报道,研究人员向约100家美国企业的11000个初级职位投递了履历相同,但个人信息(姓名、性别等)不同的83000份“伪造”简历。研究发现,名字听起来“像白人”的求职者被招聘方回复的概率更高,比名字“像黑人”的求职者平均高9.5%。在一些情况更严重的企业,这一差距上升到约24%。
求职专家兼职场顾问多丽安娜·圣弗勒尔表示,她对这项研究揭示出的种族差异并不惊讶。“我知道这项研究主要针对初级职位。不幸的是,情况并不止于此,从上到下所有层级的职位招聘都存在(歧视问题)。” 圣弗勒尔的培训对象多为有色人种,她表示,许多学员的资历和经验与某些工作匹配却没有被聘用。他们发出过几十上百份简历,但没有收到任何回复。
🕔(撰稿:史仁之)yt联系方式2
2024/09/07林淑剑🐱
百度AI开发者大会
2024/09/07万婵彦🐂
2021风电发展进入“加速提质”新阶段
2024/09/07魏乐时☔
画说唐诗第九篇---青溪
2024/09/07夏岩素🔩
黑龙江依兰:绿色能源助力县域经济振兴
2024/09/07常希策🍋
承租房屋未履行安全管理责任,北京一餐饮公司被行政处罚
2024/09/06王茜梅📘
欧盟委员会对三家美国科技巨头展开调查
2024/09/06蒋丽明💶
#专家称适龄生育有助于预防疾病#
2024/09/06昌建明u
国家统计局:2024年一季度GDP同比增长5.3%
2024/09/05池星娣c
2024年澳门国际乒联男子及女子世界杯15日开赛
2024/09/05溥诚梵♟