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新疆某公司认为,公司与李某签订的《劳动合同书》中约定的是基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法,并未约定适用计件工资制度。李某主张的是提成,相当于附条件的内部承包或承揽合同应支付的对价。且其他员工已完成大部分李某负责的工作内容,业绩不应全部属于李某,并且不应该在附条件未成就的情况下向李某支付未回款部分的提成。

👫(撰稿:舒梦辰)

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    • 莫澜才⚏LV2六年级
      2楼
      武汉春色又火了,摄影师用投影做监视器剪辑✇
      2024/07/23   来自大同
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      2024/07/23   来自肇庆
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    • 柴群国🏭LV7幼儿园
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      2024/07/23   来自自贡
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      欧阳娜娜回应加油鹿小葵➆
      2024/07/23   来自诸暨
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    • 印致仁LV0大学四年级
      7楼
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