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🔰新疆某公司认为,公司与李某签订的《劳动合同书》中约定的是基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法,并未约定适用计件工资制度。李某主张的是提成,相当于附条件的内部承包或承揽合同应支付的对价。且其他员工已完成大部分李某负责的工作内容,业绩不应全部属于李某,并且不应该在附条件未成就的情况下向李某支付未回款部分的提成。
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994徐离儿眉y
石家庄一小区上百居民腹泻呕吐,官方通报➶♝
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187****2119 回复 184****6492:深圳公布安居型商品房补缴价款方案 补差价后可上市交易🤝来自上虞
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第23届阿含·桐山杯预选赛首轮战罢 江维杰廖元赫等晋级✲☈
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围绕主责主业提升企业核心竞争力★⚨
2024/07/04 不推荐
华富梦gm:展品更多元展商更积极 上海进口商品惊艳消博会♰
186****4481 回复 159****4976:以军公布伊朗导弹对以领土造成破坏的情况 画面中可见“深坑”🏁