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新疆某公司认为，公司与李某签订的《劳动合同书》中约定的是基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法m6下载地址，并未约定适用计件工资制度。李某主张的是提成，相当于附条件的内部承包或承揽合同应支付的对价。且其他员工已完成大部分李某负责的工作内容，业绩不应全部属于李某，并且不应该在附条件未成就的情况下向李某支付未回款部分的提成。

♿（撰稿：于晴鸣）

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    • 薛行玲✡LV4六年级
      2楼
      【英伦学人】逯高清：在萨里大学找到你的智识家园🍆
      2024/07/23   来自滨州
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    • 🚙太叔力鸿LV4大学四年级
      3楼
      - 基金涨幅钱的计算公式🧙
      2024/07/23   来自娄底
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    • 蔡裕国👦LV9幼儿园
      4楼
      香港特首选举押后至5月8日举行 内地援港持续推进专注抗疫❣
      2024/07/23   来自介休
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    • 弘淑岩LV4大学三年级
      5楼
      宁夏水土流失面积和强度实现双下降🎚
      2024/07/23   来自荣成
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    • 宣琦荔🎺✇LV2大学三年级
      6楼
      6.1%、31%、76%……“开门红”！工业经济向好因素不断累积🈁
      2024/07/23   来自延边
      3回复
    • 邱婷蕊LV9大学四年级
      7楼
      60岁，我开始演微短剧⚐
      2024/07/23   来自常州
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