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新疆某公司认为,公司与李某签订的《劳动合同书》中约定的是基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法,并未约定适用计件工资制度。李某主张的是提成,相当于附条件的内部承包或承揽合同应支付的对价。且其他员工已完成大部分李某负责的工作内容kaiyun体育官方网站,业绩不应全部属于李某,并且不应该在附条件未成就的情况下向李某支付未回款部分的提成。

🈁(撰稿:阙茂雯)

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    • 储茜克🎦LV5六年级
      2楼
      执业兽医资格考试改革促进行业人才发展🍲
      2024/09/07   来自广元
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    • 🃏邓敬羽LV9大学四年级
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      2024/09/07   来自楚雄
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    • 武先颖⚖LV1幼儿园
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      2024/09/07   来自西藏
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    • 袁哲安LV3大学四年级
      7楼
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