本地纯净下载
纯净官方版爱游戏体育平台
据美国全国公共广播电台(NPR)网站报道,研究人员向约100家美国企业的11000个初级职位投递了履历相同,但个人信息(姓名、性别等)不同的83000份“伪造”简历。研究发现,名字听起来“像白人”的求职者被招聘方回复的概率更高,比名字“像黑人”的求职者平均高9.5%。在一些情况更严重的企业,这一差距上升到约24%。
求职专家兼职场顾问多丽安娜·圣弗勒尔表示,她对这项研究揭示出的种族差异并不惊讶。“我知道这项研究主要针对初级职位。不幸的是,情况并不止于此,从上到下所有层级的职位招聘都存在(歧视问题)。” 圣弗勒尔的培训对象多为有色人种,她表示,许多学员的资历和经验与某些工作匹配却没有被聘用。他们发出过几十上百份简历,但没有收到任何回复。
。6.85MB|查看
55.77MB|查看
41.2MB|查看
58.27MB|查看
49.96MB|查看
16.80MB|查看
59.20MB|查看
52.15MB|查看
59.12MB|查看
92.81MB|查看
53.3MB|查看
凤凰彩票平台下载app下载76.83MB|2024/07/26
竞彩足球APP官方下载86.43MB|2024/07/26
欧洲杯线上买球66.43MB|2024/07/26
bob电竞下载官网42.73MB|2024/07/26
leyu手机版登录入口官网21.46MB|2024/07/26
登录入口注册60.84MB|2024/07/26
欧洲杯app投注42.37MB|2024/07/26
皇冠真人手机app99.18MB|2024/07/269
雷速体育app下载官网88.39MB|2024/07/26
博亚app下载官网9.6MB|2024/07/26