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新疆某公司认为,公司与李某签订的《劳动合同书》中约定的是基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法,并未约定适用计件工资制度。李某主张的是提成,相当于附条件的内部承包或承揽合同应支付的对价。且其他员工已完成大部分李某负责的工作内容,业绩不应全部属于李某,并且不应该在附条件未成就的情况下向李某支付未回款部分的提成。

🍧(撰稿:谢璧初)

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    • 常腾纨🐜LV1六年级
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      深圳国际传感器与应用技术展览会盛大开幕,自动化网受邀参展🕹
      2024/09/08   来自邹城
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    • ⛂贾丽荔LV2大学四年级
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      2024/09/08   来自黄山
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      2024/09/08   来自永州
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    • 万坚娥LV9大学三年级
      5楼
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      2024/09/08   来自汕头
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    • 禄杰光📬♺LV6大学三年级
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      (擘画中国)伙伴同心携手同行➕
      2024/09/08   来自庆阳
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    • 仇和娟LV0大学四年级
      7楼
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      2024/09/08   来自马鞍山
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