本地纯净下载
纯净官方版澳门尼斯人
新疆某公司认为,公司与李某签订的《劳动合同书》中约定的是基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法,并未约定适用计件工资制度。李某主张的是提成,相当于附条件的内部承包或承揽合同应支付的对价。且其他员工已完成大部分李某负责的工作内容,业绩不应全部属于李某,并且不应该在附条件未成就的情况下向李某支付未回款部分的提成。
。76.21MB|查看
2.82MB|查看
55.4MB|查看
5.45MB|查看
24.86MB|查看
1.53MB|查看
87.69MB|查看
4.2MB|查看
18.15MB|查看
21.26MB|查看