✉🖨💍
欧博官网登录地址
欧博官网登录入口下载
欧博官网登录地址最新版
欧博官网登录方式
欧博官网登录地址最新版管理
欧博官网网址是多少
欧博网站
欧博官网app软件下载
欧博官网abg
进入欧博官方网站
据美国全国公共广播电台(NPR)网站报道,研究人员向约100家美国企业的11000个初级职位投递了履历相同,但个人信息(姓名、性别等)不同的83000份“伪造”简历。研究发现,名字听起来“像白人”的求职者被招聘方回复的概率更高,比名字“像黑人”的求职者平均高9.5%。在一些情况更严重的企业,这一差距上升到约24%。
求职专家兼职场顾问多丽安娜·圣弗勒尔表示,她对这项研究揭示出的种族差异并不惊讶。“我知道这项研究主要针对初级职位。不幸的是,情况并不止于此,从上到下所有层级的职位招聘都存在(歧视问题)。” 圣弗勒尔的培训对象多为有色人种欧博官网登录,她表示欧博官网登录,许多学员的资历和经验与某些工作匹配却没有被聘用。他们发出过几十上百份简历,但没有收到任何回复。
🌺(撰稿:毛风蝶)内蒙古两项特高压配套工程同步开工 每年将向江苏外送166亿度电
2024/07/28田剑若😄
北京确诊一例奥密克戎,病例居住小区封闭
2024/07/28顾晓松🕧
2024WCBA女篮总决赛第四轮四川主场门票购买(时间+入口)
2024/07/28贺媚可👲
广东省31日新增11例本土确诊病例 均为广州报告
2024/07/28向爽琳⛿
面塑花馍“捏”出新花样
2024/07/28金世轮🔳
美在欧洲部署先进武器?俄警告:可能作出军事回应
2024/07/27姬辰雅😦
跨城养老,重在“畅通”
2024/07/27祝宜彩🏛
2023中国网络媒体论坛走进河海大学:河海铸神针
2024/07/27虞启紫v
被陌生人治愈的瞬间
2024/07/26熊娣烁s
山东大集年味足
2024/07/26窦筠武🗝