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新疆某公司认为,公司与李某签订的《劳动合同书》中约定的是基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法,并未约定适用计件工资制度。李某主张的是提成,相当于附条件的内部承包或承揽合同应支付的对价。且其他员工已完成大部分李某负责的工作内容,业绩不应全部属于李某,并且不应该在附条件未成就的情况下向李某支付未回款部分的提成。

🔽(撰稿:卓山兰)

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    • 尚希凤💫LV4六年级
      2楼
      张国清:大力推动重点产业链高质量发展,持续提高安全生产风险防控能力🐋
      2024/09/03   来自六盘水
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    • ☡宣泰弘LV0大学四年级
      3楼
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      2024/09/03   来自即墨
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    • 昌筠亮☱LV3幼儿园
      4楼
      【互联网企业微党课】让互联网更好造福世界各国人民🛳
      2024/09/03   来自防城港
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    • 龙萱威LV2大学三年级
      5楼
      哪些法规漏洞“成就”了“职业闭店人”的生意?⛋
      2024/09/03   来自晋城
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    • 苏昭宝⛓⤵LV0大学三年级
      6楼
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      2024/09/03   来自长治
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    • 钟眉翠LV5大学四年级
      7楼
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