本地纯净下载
纯净官方版og真人app
据美国全国公共广播电台(NPR)网站报道,研究人员向约100家美国企业的11000个初级职位投递了履历相同,但个人信息(姓名、性别等)不同的83000份“伪造”简历。研究发现,名字听起来“像白人”的求职者被招聘方回复的概率更高,比名字“像黑人”的求职者平均高9.5%。在一些情况更严重的企业,这一差距上升到约24%。
求职专家兼职场顾问多丽安娜·圣弗勒尔表示,她对这项研究揭示出的种族差异并不惊讶。“我知道这项研究主要针对初级职位。不幸的是,情况并不止于此,从上到下所有层级的职位招聘都存在(歧视问题)。” 圣弗勒尔的培训对象多为有色人种,她表示,许多学员的资历和经验与某些工作匹配却没有被聘用。他们发出过几十上百份简历,但没有收到任何回复。
。63.4MB/2024/07/27
直接下载4.1MB/2024/07/27
直接下载50.7MB/2024/07/27
直接下载95.8MB/2024/07/27
直接下载48.6MB/2024/07/27
直接下载78.83MB|查看
24.66MB|查看
52.83MB|查看
56.96MB|查看
31.22MB|查看
33.18MB|查看
86.44MB|查看
97.72MB|查看
49.92MB|查看
9.1MB|查看
53.86MB|查看
百姓彩票4.73MB|2024/07/27
bob综合登录82.48MB|2024/07/27
万博体育app下载官网42.2MB|2024/07/27
大众彩票入口welcome6.1MB|2024/07/27
bob电竞app7.3MB|2024/07/27
bobty体育94.0MB|2024/07/27
币游国际官网12.93MB|2024/07/27
ayx官网登陆46.41MB|2024/07/279
金年会金字招牌信誉至上4.54MB|2024/07/27
易倍app官网21.29MB|2024/07/27