据美国全国公共广播电台(NPR)网站报道,研究人员向约100家美国企业的11000个初级职位投递了履历相同,但个人信息(姓名、性别等)不同的83000份“伪造”简历。研究发现,名字听起来“像白人”的求职者被招聘方回复的概率更高,比名字“像黑人”的求职者平均高9.5%。在一些情况更严重的企业,这一差距上升到约24%。
求职专家兼职场顾问多丽安娜·圣弗勒尔表示,她对这项研究揭示出的种族差异并不惊讶。“我知道这项研究主要针对初级职位。不幸的是,情况并不止于此,从上到下所有层级的职位招聘都存在(歧视问题)。” 圣弗勒尔的培训对象多为有色人种,她表示,许多学员的资历和经验与某些工作匹配却没有被聘用。他们发出过几十上百份简历,但没有收到任何回复。
网友评论更多
573邢莎馥y
2024全球唯一日全食 - April 9, 2024☺🚖
2024/07/10 推荐
187****5034 回复 184****9153:河南新密古城寨遗址发现夏代宫殿建筑群🔤来自嘉善
187****4676 回复 184****4092:医保药品目录品种范围实现全国基本统一✎来自池州
157****8345:按最下面的历史版本♁❜来自张家口
7597米致云390
山东曲阜师大一学院课堂禁用电子产品,合理吗?大学该和高中一样要求吗?🍑✌
2024/07/09 推荐
永久VIP:如何选择合适的券商?换券商前必看的选券攻略!🤤来自徐州
158****8022:爱国卫生月:运动减肥 你需要避开这6个误区🕒来自滁州
158****4161 回复 666➩:01版要闻 - 丁薛祥会见美国专利商标局局长凯蒂·维达尔✍来自张家口
633徐健波qi
“丝路电商”,E路同行🤡🦄
2024/07/08 不推荐
淳于静娜ai:中南文化2023年净利润1.29亿元🚷
186****5574 回复 159****1501:导演去世了,金星主演他的遗作,夏天在上海首演🤴