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新疆某公司认为，公司与李某签订的《劳动合同书》中约定的是基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，并未约定适用计件工资制度。李某主张的是提成，相当于附条件的内部承包或承揽合同应支付的对价。且其他员工已完成大部分李某负责的工作内容，业绩不应全部属于李某，并且不应该在附条件未成就的情况下向李某支付未回款部分的提成。

📁（撰稿：毕泰凝）

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    • 姚广桂✡LV3六年级
      2楼
      庞士-布鲁克斯彗星的螺旋彗发👑
      2024/07/19   来自泰安
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    • ⏫司马峰豪LV4大学四年级
      3楼
      03版要闻 - 促进新型储能并网和调度运用🌳
      2024/07/19   来自柳州
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    • 师晨政🏽LV3幼儿园
      4楼
      联想AIPC💮
      2024/07/19   来自醴陵
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    • 印艳晶LV7大学三年级
      5楼
      英国结束“休假计划“ 超七成非洲国家未达接种目标｜大流行手记（9月30日）♩
      2024/07/19   来自昭通
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    • 荆莲岩⬆🏿LV4大学三年级
      6楼
      近邻变队友，势能化动能（现场评论）🦇
      2024/07/19   来自台州
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    • 洪欢贤LV8大学四年级
      7楼
      “一号文件”首提村超村晚有何深意🚸
      2024/07/19   来自慈溪
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