亚博国际真是可靠吗
亚博国际是不是真的
亚博国际游戏官网
亚搏体育国际是否正规
亚搏平台官方
亚搏官网app首页
🔣据美国全国公共广播电台(NPR)网站报道,研究人员向约100家美国企业的11000个初级职位投递了履历相同,但个人信息(姓名、性别等)不同的83000份“伪造”简历。研究发现,名字听起来“像白人”的求职者被招聘方回复的概率更高,比名字“像黑人”的求职者平均高9.5%。在一些情况更严重的企业,这一差距上升到约24%。
求职专家兼职场顾问多丽安娜·圣弗勒尔表示,她对这项研究揭示出的种族差异并不惊讶。“我知道这项研究主要针对初级职位。不幸的是,情况并不止于此,从上到下所有层级的职位招聘都存在(歧视问题)。” 圣弗勒尔的培训对象多为有色人种,她表示,许多学员的资历和经验与某些工作匹配却没有被聘用。他们发出过几十上百份简历,但没有收到任何回复。
网友评论更多
190怀学豪w
以色列要报复?伊朗回怼:那我们将动用从未用过的武器➐⛚
2024/09/05 推荐
187****1262 回复 184****807:坚守电影品质 发挥网络优势⚖来自齐齐哈尔
187****199 回复 184****964:“90后”小伙用花梨木造自行车 获设计界大奖🌰来自胶南
157****6585:按最下面的历史版本🐔📆来自秦皇岛
2134沈阳烟431
我国持续实施优质乳工程推动国产奶业高质量发展🥨🏊
2024/09/04 推荐
永久VIP:邓紫棋回应张杰雨中唱《泡沫》🐮来自营口
158****5279:【新思想引领新征程】我国综合立体交通网加速形成🚂来自南充
158****6171 回复 666🚆:露天矿,470万立方米覆盖层(岩土)爆破🔍来自湘潭
463柳骅春tw
全球首个AI程序员Devin诞生🉑☲
2024/09/03 不推荐
郎新庆zz:德国总理访问上海 - April 16, 2024🤳
186****2816 回复 159****7724:独家回应!农发行严正声明🛣