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新疆某公司认为，公司与李某签订的《劳动合同书》中约定的是基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，并未约定适用计件工资制度。李某主张的是提成，相当于附条件的内部承包或承揽合同应支付的对价。且其他员工已完成大部分李某负责的工作内容，业绩不应全部属于李某，并且不应该在附条件未成就的情况下向李某支付未回款部分的提成。

🌧（撰稿：蒲贝毅）

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    • 祝岚仪🈵LV1六年级
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      医药反腐持续深入：被查书记院长升至176位 又有多名医保局长落马☉
      2024/07/27   来自金坛
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      5楼
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      金秘书为何那样🎦
      2024/07/27   来自娄底
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    • 满红晨LV1大学四年级
      7楼
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