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新疆某公司认为,公司与李某签订的《劳动合同书》中约定的是基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法,并未约定适用计件工资制度。李某主张的是提成,相当于附条件的内部承包或承揽合同应支付的对价。且其他员工已完成大部分李某负责的工作内容,业绩不应全部属于李某,并且不应该在附条件未成就的情况下向李某支付未回款部分的提成。
🥐(撰稿:胥诚宗)近期多名违纪违法干部处分通报中涉及赌博问题 严查因赌及腐
2024/09/06虞苑萱🥉
05版评论 - 欢迎赐稿
2024/09/06裴凡晨♯
面积最大古代竹席、年代最早楚式升鼎……武王墩墓越挖越“宝藏”!
2024/09/06吉中忠☈
戈壁天堂2019品牌发布启动会 开启业内新文旅时代
2024/09/06庞达静⛁
日本对华食品出口额下降33.6%,日媒:受福岛核污染水排海影响
2024/09/06韩影澜🌗
叙利亚南部发生爆炸袭击致7名儿童死亡
2024/09/05雍薇黛🥙
健康码管理各自为政问题重重 人大代表建议全国“一码通行”
2024/09/05蒋妹健☤
玻纤:预计2024年需求月增在50万吨左右
2024/09/05储韦欢q
《问道江南西》:将激荡风云的90年代,写进寻常人家烟火里
2024/09/04金玛学y
深度解析AI人脸识别技术发展到什么程度了?它的能力极限是什么样子?你会不会因为天网而感到害怕?
2024/09/04倪莉友💧