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新疆某公司认为,公司与李某签订的《劳动合同书》中约定的是基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法,并未约定适用计件工资制度。李某主张的是提成,相当于附条件的内部承包或承揽合同应支付的对价。且其他员工已完成大部分李某负责的工作内容,业绩不应全部属于李某,并且不应该在附条件未成就的情况下向李某支付未回款部分的提成。

🏉(撰稿:平丹平)

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    • 高强贵❬LV9六年级
      2楼
      一面墙,也是一扇“窗”💅
      2024/09/07   来自丹阳
      7回复
    • 🐛贺亮艺LV7大学四年级
      3楼
      公积金贷款利率政策:了解当前的公积金贷款利率政策和相关规定🖖
      2024/09/07   来自丽水
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    • 易豪丽💍LV3幼儿园
      4楼
      推动责任落实 健全长效机制🌜
      2024/09/07   来自莆田
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    • 杭春晴LV9大学三年级
      5楼
      此订阅已不再更新📗
      2024/09/07   来自宜兴
      8回复
    • 胡钧亨✝👓LV1大学三年级
      6楼
      辛芷蕾工作人员发了125个假☝
      2024/09/07   来自长沙
      9回复
    • 宗伯萱LV4大学四年级
      7楼
      律师误操作,英夫妇“被”离婚,高等法院拒绝撤销其离婚结果⚻
      2024/09/07   来自济宁
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