✓🐙💴
金年会电子网站登录
搜索金年
金年科技有限公司
2023年底以来,新一轮地方机构改革启动并加速推进。目前至少已有江西、北京、重庆、天津、湖南、贵州、上海、河北、甘肃、云南、江苏、青海、陕西、广西、福建、四川、湖北、海南、广东、宁夏、河南、山东、山西、浙江、辽宁、安徽等省份召开会议部署、动员机构改革工作。随后省级党委社会工作部、数据局、金融委和金融管理局等一批机构密集亮相。
对于“优化地方机构编制资源配置”问题,上述文章介绍,精兵简政一直是历次机构改革的目标。由于历史原因,我国地方机构存量编制资源固化问题较为突出,不同领域、地区、层级间编制资源配置存在结构性矛盾,“无编可用”和“长期空编”同时存在。某些部门行政编制和事业编制人员“混编混岗”现象较为普遍。一些地区和领域使用财政预算的编外用人规模过大增速过快,缺乏统一管控机制。
文章认为,新一轮地方机构改革将优化编制资源配置,严控总量、统筹使用、有减有增、动态平衡、保证重点、服务发展,体现“瘦身”和“健身”相结合。动态收回的编制用于加强重点领域和工作。清理使用参公管理事业编制人员、明晰混编混岗人员职责,解决长期违规借调下级单位工作人员等问题。跨层次跨部门统筹使用编制资源,将更多编制资源下沉到地方治理一线,加大地方民生事业、社会工作和基层治理编制保障力度。
机构改革时期要重点防范用人腐败。机构改革最关键是两件事:一是机构本身设置和功能定位的合理;二是选拔合适人员安排在关键位置。这两方面任何一个出现问题,机构改革成效都会打折扣甚至失败。最需警惕的是用人腐败。这种腐败就像木桶的短板,导致“劣币驱逐良币”、好事变成坏事,对党和国家事业造成根本性侵蚀。机构改革的关键在人,人的关键在干部,干部的关键在人事制度。高质量发展需要高质量机构,高质量机构的内核是高质量的机制,有高质量的制度才能产生高质量的干部。所以改革过程中需要体现法治,严肃政治纪律政治规矩,严格执行组织纪律、机构编制纪律、干部人事纪律、财经纪律和保密纪律。防止出现“任人唯亲”“夹带私货”的问题。引导广大干部顾大局、守规矩,正确对待机构调整和个人进退留转,以实际行动支持改革,确保机构改革风清气正。
😵(撰稿:容国容)"中国天眼"有重大突破
2024/07/22罗瑗珍🏭
重庆巴南:做好科学教育“加法”点亮青少年创新梦想
2024/07/22龙绍儿🙋
运营满半年 雅万高铁旅客发送量达256万人次
2024/07/22莫言岚👉
退伍女兵224天后收到部队转账,顿时热泪盈眶:觉得心里很温暖
2024/07/22单河苛🏏
[视频]总台发布巴黎奥运会融媒体传播服务方案
2024/07/22燕英纨⭐
“十三五”期间新增湿地20.26万公顷
2024/07/21丁承丽🔡
澳大利亚发布国防战略计划,未来十年军费大涨
2024/07/21尤健卿🚑
更好统筹能源高质量发展和高水平安全
2024/07/21穆冠程q
高温干旱持续 哥伦比亚全国水库平均水位不及正常值的三成
2024/07/20鲍乐宏y
黎巴嫩真主党称再次袭击以军目标
2024/07/20唐瑶枫🎏