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新疆某公司认为，公司与李某签订的《劳动合同书》中约定的是基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，并未约定适用计件工资制度。李某主张的是提成，相当于附条件的内部承包或承揽合同应支付的对价。且其他员工已完成大部分李某负责的工作内容，业绩不应全部属于李某，并且不应该在附条件未成就的情况下向李某支付未回款部分的提成。

🥀（撰稿：叶紫志）

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    • 卢河素🏄LV6六年级
      2楼
      北京一年里只有86个好天气，上海也没好到哪去☷
      2024/07/29   来自滁州
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    • ❞通元炎LV6大学四年级
      3楼
      国际观察｜非洲团结自强为全球发展贡献力量📟
      2024/07/29   来自益阳
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    • 虞娅群⛻LV3幼儿园
      4楼
      大美青海 一路走来皆惊艳👧
      2024/07/29   来自南昌
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    • 印红希LV9大学三年级
      5楼
      支付与消费场景无缝衔接助力酒店业务量提升国际客户回归🎨
      2024/07/29   来自太原
      8回复
    • 安鸣蓉📵♦LV2大学三年级
      6楼
      台湾大学生中华文化研习营在成都开营🗞
      2024/07/29   来自长沙
      1回复
    • 樊烁程LV5大学四年级
      7楼
      践行“四下基层”，续写为民服务新篇章🗡
      2024/07/29   来自榆林
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