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新疆某公司认为，公司与李某签订的《劳动合同书》中约定的是基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，并未约定适用计件工资制度。李某主张的是提成，相当于附条件的内部承包或承揽合同应支付的对价。且其他员工已完成大部分李某负责的工作内容，业绩不应全部属于李某，并且不应该在附条件未成就的情况下向李某支付未回款部分的提成。

🤟（撰稿：谢洋紫）

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    • 尚荔广㊙LV2六年级
      2楼
      评论员观察｜实施全面节约战略🧤
      2024/07/27   来自济南
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    • ☖尉迟言星LV8大学四年级
      3楼
      如何看待 4 月 16 日 A 股市场行情？➼
      2024/07/27   来自博乐
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    • 彭新珊❳LV8幼儿园
      4楼
      国际传播，高校大有可为⚬
      2024/07/27   来自承德
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    • 茅永阅LV6大学三年级
      5楼
      让国粹引领中国时尚走向文化复兴💤
      2024/07/27   来自昆山
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    • 寇浩晨🔎👑LV5大学三年级
      6楼
      以教育部宣布恢复开放学校等教育机构😰
      2024/07/27   来自邵武
      1回复
    • 鲍功青LV4大学四年级
      7楼
      国家能源局印发通知促进新型储能并网和调度运用🚚
      2024/07/27   来自亳州
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