👌❍➾
m6软件下载
m6 下载
m6tool下载
m6软件
m6是什么app
m6娱乐下载
m6 studio官网
m6游戏官网
下载m675
m6m8.cn
据美国全国公共广播电台(NPR)网站报道,研究人员向约100家美国企业的11000个初级职位投递了履历相同,但个人信息(姓名、性别等)不同的83000份“伪造”简历。研究发现,名字听起来“像白人”的求职者被招聘方回复的概率更高,比名字“像黑人”的求职者平均高9.5%。在一些情况更严重的企业,这一差距上升到约24%。
求职专家兼职场顾问多丽安娜·圣弗勒尔表示,她对这项研究揭示出的种族差异并不惊讶。“我知道这项研究主要针对初级职位。不幸的是,情况并不止于此,从上到下所有层级的职位招聘都存在(歧视问题)。” 圣弗勒尔的培训对象多为有色人种,她表示,许多学员的资历和经验与某些工作匹配却没有被聘用。他们发出过几十上百份简历,但没有收到任何回复。
🌁(撰稿:文功眉)“我和我的祖国”澳门小学生绘画大赛优秀作品展开幕
2024/07/03蔡丹宗❤
京运通(601908):拓展售电侧 光伏产业链下移 环保助力
2024/07/03凤祥军🆑
为乡村振兴提供数字化支撑
2024/07/03幸健育🐑
国家发改委:积极稳妥推动低空经济发展意义重大、前景光明
2024/07/03单灵娴👱
国际观察|岸田访美 日本安保政策在危险道路上“暴走”
2024/07/03杨晨琰🚐
外交部:中方将继续采取必要措施坚定捍卫自身的领土主权和海洋权益
2024/07/02公羊霭鸿🛢
高水平开放促农业现代化
2024/07/02周悦宜🆎
广东要下开水了
2024/07/02杨以家t
「人物」愿每个人都拥有只属于自己的8月
2024/07/01滕剑翔q
锦绣中国年丨湖北:极目楚天舒 乐享“文化年”
2024/07/01支锦弘🏑