🤠⚰🗒
金沙电子游戏中心官网首页
金沙电子游戏中心官网
金沙电子游戏中心官网网址
金沙电玩城手机版下载24h
金沙电竞可信吗
金沙电子游戏不给退钱怎么办
金沙电竞是真的假的
据美国全国公共广播电台(NPR)网站报道,研究人员向约100家美国企业的11000个初级职位投递了履历相同,但个人信息(姓名、性别等)不同的83000份“伪造”简历。研究发现,名字听起来“像白人”的求职者被招聘方回复的概率更高,比名字“像黑人”的求职者平均高9.5%。在一些情况更严重的企业,这一差距上升到约24%。
求职专家兼职场顾问多丽安娜·圣弗勒尔表示,她对这项研究揭示出的种族差异并不惊讶。“我知道这项研究主要针对初级职位。不幸的是,情况并不止于此,从上到下所有层级的职位招聘都存在(歧视问题)。” 圣弗勒尔的培训对象多为有色人种,她表示,许多学员的资历和经验与某些工作匹配却没有被聘用。他们发出过几十上百份简历,但没有收到任何回复。
🐝(撰稿:卢君瑾)公公因带娃问题暴打儿媳
2024/07/23邵莺家🐬
消费者不是商家的“免费模特”
2024/07/23于秋蓝❥
沪指涨逾1%,站上3100点创年内新高
2024/07/23东俊菊⛸
【境内疫情观察】全国新增16例境外输入确诊病例(5月11日)
2024/07/23索园飞🔛
北京新增本土感染者9例 丰台将启第二轮核酸筛查
2024/07/23支莎茗🥀
【境内疫情观察】全国疫情风险总体可控(8月13日)
2024/07/22童宁岩❶
重庆缙云山突发山火 火势得到初步控制
2024/07/22容春腾➃
北晚健康血管里的“斑块”或可缩小甚至消失?逆转的关键是它们
2024/07/22雷茂启c
教育法修订拟明确冒名顶替入学法律责任
2024/07/21终河霄p
耶路撒冷不眠夜!新华社记者现场直击伊朗炮火来袭
2024/07/21封泽素🤧