🌗👐🚌
据美国全国公共广播电台(NPR)网站报道,研究人员向约100家美国企业的11000个初级职位投递了履历相同,但个人信息(姓名、性别等)不同的83000份“伪造”简历。研究发现52色撸,名字听起来“像白人”的求职者被招聘方回复的概率更高,比名字“像黑人”的求职者平均高9.5%。在一些情况更严重的企业,这一差距上升到约24%。
求职专家兼职场顾问多丽安娜·圣弗勒尔表示,她对这项研究揭示出的种族差异并不惊讶。“我知道这项研究主要针对初级职位。不幸的是,情况并不止于此,从上到下所有层级的职位招聘都存在(歧视问题)。” 圣弗勒尔的培训对象多为有色人种,她表示,许多学员的资历和经验与某些工作匹配却没有被聘用。他们发出过几十上百份简历,但没有收到任何回复。
⚝(撰稿:庞雁天)中外艺术家探讨AI与创作:虚实共生是最好选择
2024/08/30习婷娜🐛
不同感受的小虫子——《我是一只小虫子》教学设计(原创)
2024/08/30司徒彦慧🔘
大连71岁保洁被训斥后开除 在物业办公室上吊自杀
2024/08/30堵洋才🛩
是谁让梅西香港之行“失约”未上场
2024/08/30邓芝桂🙂
今年一季度成都航空口岸进口冰鲜水产品同比增长35倍
2024/08/30耿妹琴🚋
板块表现强势 稀土价格或将持续上行
2024/08/29孔儿剑☮
中美举行新一轮外交政策磋商
2024/08/29章娅进🏛
这群“苏河小泾泠”来到外环生态绿道……
2024/08/29司徒香良l
中国朝鲜族服饰旅拍走红 年轻人钟爱“民俗写真”
2024/08/28郭宇固n
中央第六巡视组巡视国家发展和改革委员会党组工作动员会召开
2024/08/28洪志莺🐱