🙃🎂⚥
b体育官方体育app登录入口手机版
亚搏官网 官网登录下载
亚体育app下载安装
万博网页版max手机版
yabo188vip登陆
据美国全国公共广播电台(NPR)网站报道,研究人员向约100家美国企业的11000个初级职位投递了履历相同,但个人信息(姓名、性别等)不同的83000份“伪造”简历。研究发现,名字听起来“像白人”的求职者被招聘方回复的概率更高,比名字“像黑人”的求职者平均高9.5%。在一些情况更严重的企业,这一差距上升到约24%。
求职专家兼职场顾问多丽安娜·圣弗勒尔表示,她对这项研究揭示出的种族差异并不惊讶。“我知道这项研究主要针对初级职位。不幸的是,情况并不止于此,从上到下所有层级的职位招聘都存在(歧视问题)。” 圣弗勒尔的培训对象多为有色人种,她表示,许多学员的资历和经验与某些工作匹配却没有被聘用。他们发出过几十上百份简历,但没有收到任何回复。
🎯(撰稿:怀秋桦)老国货电器成新网红 带来满满回忆
2024/07/23徐离学芸👐
多项数据“破纪录” 历久弥新广交会凸显向“新”力
2024/07/23舒星婕♫
薛仁贵征东潮剧
2024/07/23莘希欣🦃
视频|国务院安委会抽查山东一洗浴中心:消防设施“乱象多”
2024/07/23尉迟程有➋
从网络大国向网络强国奋勇迈进——我国网信事业成就综述
2024/07/23党睿莲❊
单机传奇手游
2024/07/22杜玉昌⏳
ChatGPT!见证AI的力量!
2024/07/22濮阳世桂😨
我国考古发掘迄今楚国最高等级墓葬
2024/07/22林媛进w
感受春节文化的魅力
2024/07/21卢和雨a
军营观察丨微光汇聚,点亮奋斗的征途
2024/07/21习馥英➓