🌥🦏🐪
金沙集团app最新版
下载金沙集团
据美国全国公共广播电台(NPR)网站报道,研究人员向约100家美国企业的11000个初级职位投递了履历相同,但个人信息(姓名、性别等)不同的83000份“伪造”简历。研究发现,名字听起来“像白人”的求职者被招聘方回复的概率更高,比名字“像黑人”的求职者平均高9.5%。在一些情况更严重的企业,这一差距上升到约24%。
求职专家兼职场顾问多丽安娜·圣弗勒尔表示,她对这项研究揭示出的种族差异并不惊讶。“我知道这项研究主要针对初级职位。不幸的是,情况并不止于此,从上到下所有层级的职位招聘都存在(歧视问题)。” 圣弗勒尔的培训对象多为有色人种,她表示金沙集团娱乐官网在线,许多学员的资历和经验与某些工作匹配却没有被聘用。他们发出过几十上百份简历,但没有收到任何回复。
♊(撰稿:贡鹏洁)内蒙古有多“长”?四个赛区相隔千里——“十四冬”科普之三
2024/07/19花韵瑞🍉
어려운 상황에서도【사진】
2024/07/19文友朗🖖
重庆“响应公交”成新宠!开通4个月超14万人次体验
2024/07/19罗融子⛢
美日韓財長啟動首次三邊會議 將合作對俄制裁
2024/07/19史星俊➿
中方赴巴基斯坦跨部门工作组、中国驻巴使馆等联合吊唁遇难同胞
2024/07/19阮友爽♙
我国首次完成整机结冰适航试验 涡轴发动机适航技术获突破
2024/07/18殷力安⛩
老字号不能“躺平”吃老本
2024/07/18谈婷慧✕
特斯拉被裁员工:满意赔偿标准
2024/07/18郑宁莲e
美国政客为什么“害怕”中国制造的起重机
2024/07/17嵇雄武o
消博会里四号馆环保元素随处见
2024/07/17孔勇言🏨