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新疆某公司认为,公司与李某签订的《劳动合同书》中约定的是基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法,并未约定适用计件工资制度。李某主张的是提成,相当于附条件的内部承包或承揽合同应支付的对价。且其他员工已完成大部分李某负责的工作内容,业绩不应全部属于李某,并且不应该在附条件未成就的情况下向李某支付未回款部分的提成。
👅(撰稿:单于芸蓓)切实巩固外资在华发展信心——详解更大力度吸引和利用外资行动方案24条措施
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怎样才能买对不买贵?你有哪些 3C 数码种草清单 & 选购攻略可以分享?
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哈哈哈哈这届网友太会玩了
2024/07/08毕欣兴k
我国钢铁业逆势增长 2021年仍值得期待
2024/07/08舒晨康⚒