亚星最新登录游戏入口
亚星最新登录提供什么服务
亚星游戏官网222
亚星手机版登录入口
亚星yaxing登录平台
亚星平台登录行
亚星手机版登录
亚星平台会员登录
亚星官网登录注册
亚星官网登入口
🥓据美国全国公共广播电台(NPR)网站报道,研究人员向约100家美国企业的11000个初级职位投递了履历相同,但个人信息(姓名、性别等)不同的83000份“伪造”简历。研究发现,名字听起来“像白人”的求职者被招聘方回复的概率更高,比名字“像黑人”的求职者平均高9.5%。在一些情况更严重的企业亚星最新登录,这一差距上升到约24%。
求职专家兼职场顾问多丽安娜·圣弗勒尔表示,她对这项研究揭示出的种族差异并不惊讶。“我知道这项研究主要针对初级职位。不幸的是,情况并不止于此,从上到下所有层级的职位招聘都存在(歧视问题)。” 圣弗勒尔的培训对象多为有色人种,她表示,许多学员的资历和经验与某些工作匹配却没有被聘用。他们发出过几十上百份简历,但没有收到任何回复。
网友评论更多
442徐离晓晓f
“历纪坏废,宜改正朔”:谈谈司马迁在超级文化工程太初改历中的作用📄🚈
2024/07/27 推荐
187****9487 回复 184****7352:【透视】南华早报:美国的病态式“恐华症”将毁掉自己和世界🛐来自马鞍山
187****4701 回复 184****6973:和溪:礼仪之大,服章之美——华夏文明中的礼与服饰➡来自邹城
157****5348:按最下面的历史版本⚽⛚来自延安
5662龚克毓55
搭校企供需对接平台,共促高质量充分就业☣💤
2024/07/26 推荐
永久VIP:学干融合 精准提能🚔来自福州
158****3640:全面推进韧性安全城市建设🍐来自张掖
158****1796 回复 666🚒:中国瓷器在消博会上展示传承与创新📐来自潞西
945季堂美lz
我国金融体系总体稳健🐼♭
2024/07/25 不推荐
阙文旭sw:乔丹的技术动作在他那个年代算不算划时代的?🅿
186****716 回复 159****4304:浙江建德:“产才融合”为乡村振兴注入新动力📨