♞😥✷
新疆某公司认为,公司与李某签订的《劳动合同书》中约定的是基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法,并未约定适用计件工资制度。李某主张的是提成,相当于附条件的内部承包或承揽合同应支付的对价。且其他员工已完成大部分李某负责的工作内容,业绩不应全部属于李某,并且不应该在附条件未成就的情况下向李某支付未回款部分的提成。
🥂(撰稿:吉以家)调查报告:银行家谈科技能力建设重点、AIGC应用
2024/07/21易艳香🔦
人民网评:扎根人民的创作,才能和正能量不期而遇
2024/07/21朱邦功🚖
武汉发现7例阳性 为去年6月清零后首次
2024/07/21韦永进💇
让干部习惯在受监督和约束的环境中工作生活
2024/07/21荀姣纪❡
52家私募重金买入年内新成立ETF 偏爱红利类产品
2024/07/21诸凡悦♾
五加皮牛膝酒祛风湿
2024/07/20容桦有🚍
劣质电池如何流入市场?——电动自行车安全隐患系列调查之一
2024/07/20路珊明⚺
打虎!秦如培被查
2024/07/20谈全承n
“五一”假期火车票今起开售 这些城市最...
2024/07/19平剑咏q
博物馆景区门票定价为何谈“涨”色变?
2024/07/19陈启芸🍨