88tr
下载8848
☌据美国全国公共广播电台(NPR)网站报道,研究人员向约100家美国企业的11000个初级职位投递了履历相同,但个人信息(姓名、性别等)不同的83000份“伪造”简历。研究发现,名字听起来“像白人”的求职者被招聘方回复的概率更高,比名字“像黑人”的求职者平均高9.5%。在一些情况更严重的企业,这一差距上升到约24%。
求职专家兼职场顾问多丽安娜·圣弗勒尔表示,她对这项研究揭示出的种族差异并不惊讶。“我知道这项研究主要针对初级职位。不幸的是,情况并不止于此,从上到下所有层级的职位招聘都存在(歧视问题)。” 圣弗勒尔的培训对象多为有色人种,她表示,许多学员的资历和经验与某些工作匹配却没有被聘用。他们发出过几十上百份简历,但没有收到任何回复。
网友评论更多
855溥坚凤o
台湾花莲县海域发生7.3级地震🏐👣
2024/07/23 推荐
187****6296 回复 184****3970:德国总理朔尔茨:德中企业在“氢”技术领域的合作令人印象深刻♒来自宜宾
187****2374 回复 184****1122:易富贤:中国产能过剩的根源是独生子女政策 | 美国之音🏄来自临汾
157****2205:按最下面的历史版本🥋🌡来自洛阳
1648柯壮芳540
05版评论 - 本版责编:陈凌李洪兴常晋🦓📖
2024/07/22 推荐
永久VIP:冥王星的北部🌫来自德阳
158****5299:白宫:伊朗不打了以色列也不想报复📡来自瓦房店
158****7490 回复 666🎗:美国巴尔的摩港有望5月底前恢复通航❍来自阜新
765司卿红ua
深圳现2亿元黄金大劫案?商家:谣言⚾🤾
2024/07/21 不推荐
雷咏建uu:中国代表:加沙立即停火是安理会成员的压倒性共识🌚
186****1254 回复 159****398:农村消费新“热”度系列观察丨人气值“爆”了!乡村花卉消费引热潮🚯