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新疆某公司认为，公司与李某签订的《劳动合同书》中约定的是基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，并未约定适用计件工资制度。李某主张的是提成，相当于附条件的内部承包或承揽合同应支付的对价。且其他员工已完成大部分李某负责的工作内容，业绩不应全部属于李某，并且不应该在附条件未成就的情况下向李某支付未回款部分的提成。

✶（撰稿：惠元厚）

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    • 浦妹平🤒LV7六年级
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      因串通投标，军工牛股被暂停军队采购2年！近期海外机构调研这些股，多股获QFII持仓🥋
      2024/09/08   来自佳木斯
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    • 💞东飘飘LV1大学四年级
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      2024/09/08   来自商洛
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    • 花琴琴🥦LV7幼儿园
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      2024/09/08   来自敦化
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      2024/09/08   来自无锡
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      7楼
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