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新疆某公司认为，公司与李某签订的《劳动合同书》中约定的是基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，并未约定适用计件工资制度。李某主张的是提成，相当于附条件的内部承包或承揽合同应支付的对价。且其他员工已完成大部分李某负责的工作内容，业绩不应全部属于李某，并且不应该在附条件未成就的情况下向李某支付未回款部分的提成。

✘（撰稿：严颖哲）

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    • 曹克谦🍬LV8六年级
      2楼
      指尖生花，为文物延年🍳
      2024/07/23   来自沈阳
      9回复
    • ♽庞素波LV2大学四年级
      3楼
      阿里容不下俞永福？👍
      2024/07/23   来自海宁
      3回复
    • 宣荣贞🎱LV5幼儿园
      4楼
      实事求是思想路线的哲学意蕴💛
      2024/07/23   来自宝鸡
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    • 包叶秋LV8大学三年级
      5楼
      “新征程 新篇章——第八届全国架上连环画展览”开幕🖍
      2024/07/23   来自奉化
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    • 吕琦阳⛭📎LV6大学三年级
      6楼
      上海高金与嘉信理财联合发布第二年度《中国居民金融素养报告》🛬
      2024/07/23   来自姜堰
      2回复
    • 连伟馨LV7大学四年级
      7楼
      如果邀请知友去你家乡「体验本地人的一天」，你会如何安排一天的行程？✪
      2024/07/23   来自诸城
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