🐯♯🍦
新疆某公司认为,公司与李某签订的《劳动合同书》中约定的是基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法,并未约定适用计件工资制度。李某主张的是提成,相当于附条件的内部承包或承揽合同应支付的对价。且其他员工已完成大部分李某负责的工作内容,业绩不应全部属于李某,并且不应该在附条件未成就的情况下向李某支付未回款部分的提成。
🦊(撰稿:通榕秋)收藏!郑州个人隐私亲子鉴定中心地址在哪里
2024/09/05霍婕彦⚜
压实中介机构“看门人”责任 多家券商被立案
2024/09/05汤勇宜🌎
阿富汗多省发生洪水灾害 已致70人死亡
2024/09/05吉建丽➞
《家用电器安全使用年限》系列标准发布 家电“寿命”有标可依
2024/09/05封瑞安😾
【图集】福建仙游首批108名次密接者解除医学集中观察
2024/09/05屠诚荣☑
法国:巴黎市中心燃气泄漏引发爆炸——意大利记者拍下爆炸后被疏散经历
2024/09/04柳政雯🐈
博主飞飞一杯酒去世
2024/09/04赵楠璧✔
运动可减少衰老导致的脂肪堆积
2024/09/04谢固洋i
[网连中国]多地将电子烟纳入控烟“黑名单”,最高罚款三万元
2024/09/03郑成邦d
巴西总统出席对华肉类出口启运仪式
2024/09/03鲍宝莺🐮