万搏体育app下载
万博体育(ManBetX)官方网站
万博科技职业学院
万博manbext体育官网
万博体育(ManBetX)app下载
万博公棚
万博网页版max手机版
万博几点开门
万博公棚赛鸽公棚
万博广场在哪里
🍨据美国全国公共广播电台(NPR)网站报道,研究人员向约100家美国企业的11000个初级职位投递了履历相同,但个人信息(姓名、性别等)不同的83000份“伪造”简历。研究发现,名字听起来“像白人”的求职者被招聘方回复的概率更高万搏,比名字“像黑人”的求职者平均高9.5%。在一些情况更严重的企业,这一差距上升到约24%。
求职专家兼职场顾问多丽安娜·圣弗勒尔表示,她对这项研究揭示出的种族差异并不惊讶。“我知道这项研究主要针对初级职位。不幸的是,情况并不止于此,从上到下所有层级的职位招聘都存在(歧视问题)。” 圣弗勒尔的培训对象多为有色人种,她表示,许多学员的资历和经验与某些工作匹配却没有被聘用。他们发出过几十上百份简历万搏,但没有收到任何回复。
网友评论更多
594赫连建昌z
极越回应员工买小米SU7被辞退🕍😽
2024/09/02 推荐
187****9693 回复 184****3184:香港一高层住宅起火 消防队员到场扑救💌来自上饶
187****970 回复 184****3521:“人夫感”与“窝囊男”:影视中理想男性的形象变迁🦅来自兴化
157****8734:按最下面的历史版本🚫➨来自余姚
1418柯洁薇757
说个小事儿#67 逃跑的人📎🛄
2024/09/01 推荐
永久VIP:数读中国丨7组数字透视2023医保改革发展惠民实效⛰来自庆阳
158****5502:人民网评:共促权益保护激发消费活力⛄来自花都
158****6455 回复 666♣:2023中国网络媒体论坛走进紫金山实验室:提升技术 服务社会😺来自齐齐哈尔
59萧梅琪cg
长宁区4个非遗项目入选上海市非遗代表性项目名录😴✒
2024/08/31 不推荐
奚可涛bz:教育部组织开展“全国中小学生安全教育周”主题活动👞
186****7097 回复 159****6573:外交部:中洪建交一年来合作卓有成效✏