👆💤😻
新疆某公司认为,公司与李某签订的《劳动合同书》中约定的是基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法,并未约定适用计件工资制度。李某主张的是提成,相当于附条件的内部承包或承揽合同应支付的对价。且其他员工已完成大部分李某负责的工作内容,业绩不应全部属于李某,并且不应该在附条件未成就的情况下向李某支付未回款部分的提成。
☍(撰稿:盛贝全)南京银行徐州分行:做好科技金融大文章
2024/07/27胥浩晴✸
经济热点问答|日本结束负利率政策对经济有何影响
2024/07/27司娥淑🧜
多项先行指标回升向好 我国经济内生动力持续增强
2024/07/27卢容平⛷
身边的“文化客厅”更有看头
2024/07/27施婉彩⛷
尹锡悦就执政党国会选举惨败致歉
2024/07/27崔若彬⛌
低谷中的调整——新赛季女超联赛观察
2024/07/26司马妮静🕟
中共中央政治局委员、国务院副总理张国清在安徽调研
2024/07/26储壮勇🌵
13版社会 - 保障妇女儿童权益典型案例发布
2024/07/26吉珊苑z
【聚焦两会】一图读懂内蒙古自治区高级人民法院工作报告
2024/07/25邓茂聪d
新华网评:萌娃变身大厨,这桌“菜”是最好的教育
2024/07/25荣莲莲☐