据美国全国公共广播电台(NPR)网站报道,研究人员向约100家美国企业的11000个初级职位投递了履历相同,但个人信息(姓名、性别等)不同的83000份“伪造”简历。研究发现,名字听起来“像白人”的求职者被招聘方回复的概率更高bobvip3,比名字“像黑人”的求职者平均高9.5%。在一些情况更严重的企业,这一差距上升到约24%。
求职专家兼职场顾问多丽安娜·圣弗勒尔表示,她对这项研究揭示出的种族差异并不惊讶。“我知道这项研究主要针对初级职位。不幸的是,情况并不止于此,从上到下所有层级的职位招聘都存在(歧视问题)。” 圣弗勒尔的培训对象多为有色人种,她表示,许多学员的资历和经验与某些工作匹配却没有被聘用。他们发出过几十上百份简历,但没有收到任何回复。
网友评论更多
47翟萱弘p
团队协作激发昂扬斗志(体坛观澜)💑🙆
2024/09/07 推荐
187****3185 回复 184****1569:伊朗向以色列发射无人机🔎来自岳阳
187****7088 回复 184****9364:杭州女子在小区车库遇1米多高阿富汗猎犬,一家三口不敢下车,城管:该区域禁养此犬🤹来自宜春
157****9673:按最下面的历史版本💧🔸来自湘潭
4242扶致彩866
我爱我家:全国加盟门店突破2000家🧗➘
2024/09/06 推荐
永久VIP:锦绣中国年丨灯会、展览、夜游锦江……成都春节期间文旅消费热😕来自曲靖
158****4761:约旦2-0韩国晋级亚洲杯决赛🤜来自铜仁
158****5981 回复 666🚕:外交部:中洪建交一年来合作卓有成效⛣来自吉安
745洪伊竹oo
同程旅行依赖流量输血业绩藏隐忧 旅行+金融一体化涉“高利贷”屡遭投诉🥗♈
2024/09/05 不推荐
邹枫锦hf:宁夏检察院原党组副书记、副检察长李清伟落马,上月被免职🐆
186****4085 回复 159****3089:外交部:中方将继续为推动政治解决乌克兰危机发挥独特作用🍛