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新疆某公司认为,公司与李某签订的《劳动合同书》中约定的是基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法,并未约定适用计件工资制度。李某主张的是提成,相当于附条件的内部承包或承揽合同应支付的对价。且其他员工已完成大部分李某负责的工作内容,业绩不应全部属于李某,并且不应该在附条件未成就的情况下向李某支付未回款部分的提成。
🍱(撰稿:湛楠斌)有哪些外行人看来很蠢的设计实际上却是精妙无比?
2024/07/21公冶思伯🗼
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《经济信息联播》 20240331
2024/07/19娄榕馨⛂