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😘新疆某公司认为,公司与李某签订的《劳动合同书》中约定的是基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法,并未约定适用计件工资制度。李某主张的是提成,相当于附条件的内部承包或承揽合同应支付的对价。且其他员工已完成大部分李某负责的工作内容,业绩不应全部属于李某,并且不应该在附条件未成就的情况下向李某支付未回款部分的提成。
网友评论更多
982寇荔浩h
一个秘密:影视剧里的冰块、报纸可能是假的!因为……🦀👹
2024/07/23 推荐
187****386 回复 184****4410:“福景001”船强令、组织他人违章冒险作业案一审宣判🔡来自天津
187****1880 回复 184****9857:EPA(美国环保局):关于甲醛与室内空气质量❲来自公主岭
157****1765:按最下面的历史版本❧👍来自大连
8816庄子彬581
伊朗称若以色列寻求冒险主义下次回应将更强烈🅿🐞
2024/07/22 推荐
永久VIP:“退市新规”并非针对小盘股!出清垃圾股,助力股市正向循环✆来自盘锦
158****4885:“十大流行语”中的时代记忆🌺来自固原
158****1829 回复 666⛤:中国留学生在新西兰频遭袭 警方:并非针对亚裔📨来自衢州
213乔珠承ql
电子达摩008🔯🏁
2024/07/21 不推荐
司空伊发dp:你是一个“过度道歉”的人吗?🥣
186****1202 回复 159****2648:月300元马桶房已租☾